的企業文化是一種強大的精神動力,對于構建和提高企業核心競爭力,具有極為重要的影響及推進作用,是企業核心競爭力賴以成長和發展的牢固基石。從某種意義上講，文化力就是企業的核心競爭力，是企業可持續發展的發動機。
企業的文化力主要體現為企業對員工的凝聚力和感召力、對社會的輻射力和滲透力、對客戶的影響力、對人才的吸引力、對生產經營的推動力。良好的企業文化，對內能夠凝聚員工，增強企業的團結和戰斗力；對外能夠提升社會公眾和顧客對企業的信心和滿意度，提高企業的市場競爭力和影響力。文化力滲透到了企業生產經營的方方面面，對企業的生存和發展起著決定性作用，企業唯有構建符合企業特色的企業文化，形成強大的文化力，才能使企業在日益復雜多變、激烈競爭的環境下立于不敗之地。
總的來說，博醫康文化經過十余年的積淀與升華，文化體系已初步構建，核心價值理念也已初步確立，但企業文化力并沒有達到理想要求，在發揮文化力作用方面博醫康還大有可為。
充分發揮博醫康文化力作用，博醫康站在落實科學發展觀和社會責任的高度，加快企業文化建設。博醫康按照科學發展觀的要求重新審視企業，把企業文化建設和企業社會責任結合起來，通過企業文化建設構建企業的社會責任的體系。
充分發揮博醫康文化力作用，博醫康重視領導班子在企業文化建設中的主導作用。領導班子的企業文化意識、領導班子的形象和示范主導著企業文化建設的方向。
充分發揮博醫康文化力作用，博醫康重視廣大職工在企業文化建設中的的主體地位。全員參與，將企業文化滲透到每個員工的心中，成為職工的思想準則與行為規范，進一步增強職工的認同感、歸屬感、責任感、使命感、成就感。
充分發揮發揮博醫康文化力作用，博醫康把以人為本的理念落實并貫穿于企業發展的各個環節、滲透在企業的所有活動過程中，整和企業文化的各種要素、各個子系統，資源共享，發揮合力，使精神和物質、激勵和約束、自發和自覺、領導和群眾、行為規范和管理制度達到有機統一。
博醫康充分發揮博醫康文化的凝聚力、感召力、輻射力、滲透力、影響力、吸引力、推動力，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞和諧構建大局，著力建設企業的核心價值理念、建設人才文化、安全文化、質量文化、環境文化、創新文化、廉政文化和形象文化，重在增強意識營造氛圍，增強企業凝聚力和職工向心力，全面落實公司發展規劃提出的企業文化建設任務，促進公司安全、質量、環境、創新、人才激勵等基礎管理體系的建設，為創建和諧企業、促進和保障企業的長遠健康發展，提供強有力的思想和行為的源動力支持。
